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Reforma laboral: las tres herramientas que ya pueden usar las pymes para reducir costos y por qué el tiempo para aprovecharlas es limitado

El diario La Gaceta destacó nuestro informe técnico sobre el RIFL como una de las tres herramientas clave de la Reforma Laboral. Analizamos por qué el plazo para activar este "combo de eficiencia" es limitado y cómo impacta en el flujo de caja corporativo.

La implementación de la Ley de Modernización Laboral marca un punto de inflexión para las pequeñas y medianas empresas en la Argentina. En una reciente cobertura económica del diario La Gaceta, se analiza nuestro último informe exclusivo donde detallamos cómo las PyMEs pueden aprovechar las tres herramientas normativas clave para reducir la carga laboral e impositiva: el RIFL, el RIMI y el FAL.

En palabras de nuestro director, Juan Pablo Perojo:

"El conjunto de nueva normativa hace que el contexto sea más favorable para las empresas, o menos desfavorable si la compañía se encuentra atravesando un momento difícil. Parte de la reforma busca traer previsibilidad a este costo sin aumentar el costo laboral de la compañía."

Planificar la incorporación de personal y las inversiones de capital con anticipación es la clave para blindar el cashflow de la empresa durante los próximos cuatro años.

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